Антикризисные меры в работе с персоналом
Дискуссия о том, как бизнесу пересобирать процессы, снижать нагрузку на команду и нанимать лучших специалистов без бесконечной зарплатной гонки
На вебинаре обсудим
какие роли в 2026 году компании уже пересобирают, а не закрывают наймом
почему рынок немного остыл, но расслабляться рано
где проходит граница между конкурентной зарплатой и увеличением ФОТ без ожидаемого эффекта
как ИИ стал уже не просто модным инструментом, а обязательной частью повседневной работы
какие антикризисные решения уже можно внедрить без больших бюджетов
Почему стоит зарегистрироваться
В 2026 году эйчар сталкивается с вызовами на фоне кризиса, из-за чего ему приходится искать новые пути решения проблем. Даже если рынок выглядит менее перегретым, чем ранее, структурный дефицит кадров сохраняется. Растут требования к скорости, эффективности и устойчивости процессов найма и удержания
Спикеры
Страховая, которая создает технологичные медицинские продукты, чтобы жизнь становилась проще. «Лучи» помогают 1 800+ корпоративным клиентам заботиться о здоровье и легко справляться с непредвиденными обстоятельствами
Анна Донец, директор по персоналу страховой «Лучи»
КЭДО, онлайн-оформление, единая цифровая среда и командировки
Мария Бедрина, директор по персоналу HRlink
Российская ИТ-компания, которая специализируется на комплексном подходе к автоматизации процессов управления человеческими ресурсами предприятия и обеспечивает компаниям интеграции информационной системы
Григорий Бахин, директор по маркетингу Skillaz
Приложение для легкого поиска и бронирования мест для фитнеса, красоты и отдыха. Работает в 90+ городах России, где можно посетить 4 000+ студий-партнеров по одному абонементу
Евгений Шушков, ведущий менеджер по развитию бизнеса в Фитмост
Вебинар будет полезен, если вы
отвечаете за стратегию и устойчивость команды
ищете способы закрывать потребности бизнеса без увеличения штата
пытаетесь сохранить баланс между наймом, внутренней мобильностью и автоматизацией
хотите быстрее погружать новых сотрудников в процессы компании
Присоединяйтесь, если ищете не абстрактные прогнозы, а разбор того, как помочь бизнесу в 2026 году.
Поговорим об антикризисных мерах, найме и о том, как компаниям работать устойчиво в новых условиях.
Общество с ограниченной ответственностью «Лучи Здоровье». ИНН: 7 106 021 081; ОГРН: 1 157 154 006 767. Дата регистрации: 10.03.2015. ОКВЭД: 62.01. Юридический адрес: 121 205, г. Москва, вн. тер. г. муниципальный округ Можайский, тер. инновационного центра «Сколково», ул. Нобеля, д. 7, этаж/помещ. 4/V, часть ком./раб. место 57/3.
ООО «Лучи Здоровье» осуществляет деятельность в области информационных технологий и предоставляет доступ в сети Интернет к собственным программам для ЭВМ. Сервисы предоставляются с использованием Программы для мобильных и веб-устройств «Лучи Здоровье» (номер и дата регистрации в Едином реестре российских программ для ЭВМ и БД: № 26 585, от 12.02.2025).
© 2026
Медицинские услуги предоставляются клиниками-партнёрами, имеющими лицензию на осуществление медицинской деятельности. Страхование осуществляется страховыми компаниями-партнёрами, имеющими лицензию на осуществление страховой деятельности:
ООО «РБ Страхование Жизни». Лицензии на осуществление страхования: СЛ № 4079, СЖ № 4079. ИНН: 7706625952; ОГРН: 1067746806170. Юридический адрес: 127015, г. Москва, вн. тер. г. муниципальный округ Савёловский, ул. Вятская, д. 27, стр. 15.
Совершая покупку на сайте, вы принимаете условия лицензионного соглашения.